辞职公司不批准应该怎么办

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在想要解除劳动合同时，有以下几个要点需要注意：

1. 提前通知 ：劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前3天通知即可。

2. 无需批准 ：劳动者辞职不需要用人单位的批准。

3. 经济补偿 ：如果用人单位存在过错，如拖欠工资等，劳动者可以立即解除劳动合同，并且用人单位需要支付相应的经济补偿。

4. 离职手续 ：劳动者在履行了通知义务后，到时间可以直接办理离职手续，用人单位应当协助办理。

5. 投诉或仲裁 ：如果用人单位不遵守法律规定，不办理离职手续或支付相关费用，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。

6. 证据保留 ：劳动者在提出辞职申请时，应保留好相关证据，如辞职信、签收单等，以备不时之需。

如果公司不批准你的辞职申请，你仍然可以在30天通知期满后离职，并向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司履行其法定义务。

请确保在离职前与公司进行充分沟通，并妥善处理好工作交接等事宜，以免影响你的职业生涯

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