提出离职以后多久能走

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在提出离职后，通常需要提前30天以书面形式通知用人单位。这意味着，除非有特殊情况，如用人单位存在违反《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者在正式提交离职报告后，通常需要等待30天才能离职。

以下是具体的规定：

一般情况下 ：劳动者应提前30天通知用人单位，期满后即可离职。

试用期内 ：劳动者提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。

特殊情况 ：如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

离职交接工作通常包括手头职责工作的交接以及资源的交接，如公司分配的邮箱等。在正式离职日期前，人力资源部门会负责离职人员的工作交接。

需要注意的是，这些规定可能会因地区和具体实施细则有所不同，建议咨询当地劳动法律专业人士或人力资源部门以获得最准确的信息

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